DEĞİŞİM UMUDU
Gelecek umut ederek değişir mi?
Hayatın pozitif bir yönde değişmesi için neler yapılmalı?
Bu ve bunlara benzer soruların cevabını Dünya Değişim Akademisi; deki Uzmanlara sorduk. Çok
etkili bilgiler edindik.


“İnsanlar hep bir değişim umut etmekteler çünkü umut olmazsa fırsatlar doğmaz ve hayat
devam edemez. İnsanları ayakta tutan şey değişim umududur. Herhangi bir sorun yaşayınca
insan bir değişim umut eder ve hayatına devam eder.
Fakat gelecek sadece umut ederek değişemez. Hayatın pozitif yönde değişmesi için birey doğru
yolda doğru adımlar atmalıdır. Nedir o doğru yol? Doğru yol tekâmül yoludur çünkü yalnızca
tekâmül yolunda iken gelecekte pozitif bir değişim gerçekleşebilir.


Eğer altın bir gelecek istiyorsanız altın bir değişim gerçekleştirmelisiniz. O zaman gelecek
kesinlikle sizin olacak çünkü yalnızca değişim sayesinde altın bir gelecek ortaya çıkabilir. İnsanlar
hep altın bir geçmişten söz ederler, aslında geçmiş hiçbir zaman altın olmamıştır.
Altın geçmiş hayal kırıklığına uğramış insan zihninin bir üründür. Bir insan şimdide hayal
kırıklığına uğrayınca ve artık altın bir gelecek hayal edemeyince – çünkü çok hayal etmiş ama
olmamıştır – altın bir geçmişten söz eder.


Eğer insanlar sorunların bitmesini istiyorsa, sorun üretmekten vazgeçmeliler. Kolektif bir
farkındalık geliştirmelidir. Bu gelişim değişime neden olacaktır. Herkes kendine şunu
söylemelidir: “Bu sorunların nedeni benim. Artık bu sorunlara neden olmayacağım.
O zaman global bir değişim başlar. Bunun için herkes değişime yönelik pratik adımlar atmalıdır.
İlk adım herkesin dünya vatandaşı olmasıdır. Eğer dünya var olursa, uluslararası çatışmalar bitir.”


Değişim Uzmanı
Şirvan Yücel

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.